A cuatro años de operaciones en México TotalPass, la empresa líder en el mercado de beneficio corporativo wellness, se ha convertido en un apoyo para mejorar la salud integral de 3 millones de colaboradores de +900 empresas de todos tamaños del país, ofreciéndoles acceso a los mejores gimnasios, clubes deportivos y estudios distribuidos en diferentes estados del territorio nacional, además de sesiones terapéuticas y consultas nutricionales.  

¿Qué es TotalPass? 

TotalPass proporciona a las empresas una solución completa para potenciar la salud y el bienestar de sus colaboradores. Integrando acceso a una extensa red de gimnasios y centros de bienestar con programas de apoyo en salud mental y nutrición.

Adicionalmente, la plataforma ofrece a las empresas una visión más profunda sobre las necesidades y preferencias de su equipo, permitiéndoles realizar un seguimiento del uso y los beneficios de estas herramientas a través de un reporte digital, permitiendo que los líderes de Recursos Humanos concentren sus esfuerzos en mejorar la calidad de vida de sus colaboradores.

¿Por qué TotalPass es el beneficio de bienestar líder? 

En la actualidad, TotalPass cuenta con los principales líderes del mercado fitness dentro de su red, entre ellos destacan reconocidos nombres como SportsWorld, SportCity, Sportium, Nelson Vargas, así como prestigiosos estudios especializados, tales como Commando, Fitspin, Beatness, Orangetheory Fitness y Santuario. 

Entre las empresas que ponen en el centro a sus colaboradores y que ya son aliadas de TotalPass se encuentran Grupo Modelo, Walmart, Colgate, Nestlé, Sanofi, Adidas, Chedraui, instituciones bancarias como BBVA México, Santander, Banco Sabadell, Afirme, Scotiabank, Banorte, además de más de 400 PYMES.

Beneficios Empresariales de TotalPass

La conexión entre el ejercicio físico y el bienestar personal es ampliamente reconocida. Sin embargo, más allá de los beneficios individuales, las empresas que promueven la actividad física entre sus colaboradores experimentan ventajas significativas en diversos aspectos de su funcionamiento. 

Incremento de la retención laboral

Desde la productividad hasta la retención del talento, TotalPass ha demostrado ser un impulsor clave de una cultura organizacional positiva y colaboradores motivados. De hecho, en apenas 7 semanas de adopción del beneficio de bienestar, una empresa cliente experimentó un impresionante aumento del 39% en su tasa de retención de los colaboradores.

Las implicaciones financieras de invertir en bienestar son igualmente significativas. Las empresas que priorizan el bienestar tienen tasas de retención de talento hasta un 25% más altas que aquellas que no lo hacen. Considerando que el costo de reemplazar a un colaborador puede ser hasta el 150% de su salario anual, la inversión en el bienestar de los empleados se convierte en una estrategia económica sólida y sostenible.

Elimina el estrés laboral 

TotalPass surge como respuesta a la creciente tendencia del bienestar corporativo, que busca abordar activamente el estrés laboral y el agotamiento. En el contexto nacional, donde los trabajadores mexicanos lideran las estadísticas mundiales de estrés laboral según la OMS, TotalPass se presenta como una solución integral para mejorar el bienestar de la fuerza laboral mexicana.

Promover la actividad física como una forma de combatir el estrés no solo beneficia el bienestar individual, sino que también impulsa la creatividad, la concentración y la capacidad para resolver problemas, elementos cruciales para el rendimiento laboral óptimo. 

De acuerdo con el American Journal of Public Health, los colaboradores que se ejercitan regularmente experimentan un aumento del 9% en su rendimiento laboral. Este hallazgo subraya aún más la importancia de integrar la actividad física en la rutina diaria para maximizar el desempeño en el trabajo.

Mejora la productividad laboral 

Es fundamental que los líderes empresariales fomenten entre su equipo la importancia de tomarse pausas regulares para descansar y dedicar tiempo a cuidar de sí mismos y de sus seres queridos. Este enfoque no solo mejora la productividad a corto plazo, sino que también fortalece el compromiso de los colaboradores a lo largo del tiempo.

De acuerdo con el Journal of Occupational and Environmental Medicine, los colaboradores que participan en programas de bienestar muestran un aumento del 8% en su productividad. Este dato resalta aún más la relevancia de priorizar el bienestar como una estrategia efectiva para optimizar el rendimiento laboral.

TotalPass no solo promueve la salud y el bienestar de los colaboradores, sino que también ofrece beneficios tangibles para las empresas, desde el aumento de la productividad hasta la retención del talento y la reducción del estrés laboral. Es una inversión en el éxito a largo plazo tanto para los individuos como para las organizaciones.