El porqué una empresa pierde dinero está más relacionado con el estrés de lo que puedes pensar: impacta directamente en las finanzas. 

¿Cuándo es que se da una pérdida en los negocios? Entre los motivos más comunes por los cuales una empresa tiene una disminución en los activos se pueden encontrar un mal control de ingresos y gastos, una pobre planificación, no estar al tanto de los escenarios negativos, etc. De esta última se suelen contemplar los cambios políticos y económicos; sin embargo, ¿se consideran los escenarios internos de los integrantes de tu compañía?

El síndrome de burnout puede representar pérdidas de hasta 16 mil millones de pesos al año para las empresas mexicanas. De acuerdo con La Organización Internacional del Trabajo (OIT), el estrés laboral le cuesta a México alrededor de  5,000 y 40,000 millones de dólares al año. 

¿Síndrome de Burnout qué es?  

De acuerdo con la OMS, el síndrome del quemado o síndrome de desgaste profesional  es un factor de riesgo laboral que puede afectar la calidad vida, salud mental y hasta poner en riesgo la vida de los colaboradores de una empresa.

De hecho, desde el 2022 ya es reconocida como una enfermedad profesional por parte de la Organización Mundial de la Salud. Tan solo en México, 8 de cada 10 trabajadores han padecido estrés laboral desde antes de la pandemia. 

Causas que generan pérdidas de dinero en una empresa

Rob Cooke, gerente de relaciones de personas que pertenecen a la élite, expone en su conferencia TED que el estrés impacta de forma directa la economía de sus clientes. ¿Cómo? El síndrome de burnout se visualiza en costos para la organización, 

Puesto que está vinculado con la falta de motivación de fuerza laboral, enfermedades crónicas que afectan su rendimiento, así como lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Tan solo en el 2020 el costo de dichos factores podría alcanzar una suma de 2,200 millones de dólares al año.

¿Por qué el estrés laboral afecta en la economía de una empresa? 

Imagina un colaborador con altas cantidades de trabajo: carece de tiempo para prepararse una comida nutritiva, para aguantar el ritmo de la jornada consume altas dosis de cafeína, asimismo el ritmo laboral le impulsa a llevar un estilo de vida sedentario. 

Este escenario en combinación con el burnout generan una afectación a la salud, como la presencia del síndrome metabólico. El cual es un grupo de factores de riesgo para diversas enfermedades crónicas, como diabetes, alta presión sanguínea, niveles elevados de azúcar, una enfermedad cardiaca, entre otras. Las afectaciones de salud, así como el estrés, aumentan los niveles de distracción y disminuyen el rendimiento y productividad. Lo que representará a la empresa una pérdida de dinero.

De acuerdo con Rob Cooke, el impacto del estrés laboral ha estado en crecimiento los últimos años, casi dos veces más rápido que la economía mundial.

¿Cómo evitar la fuga de dinero de una empresa?

Para prevenir la pérdida de dinero a causa del burnout se deben de mejorar las condiciones laborales de los colaboradores, asegurar su salud y prevenir una serie de desórdenes, como sería el caso del síndrome metabólico. Según el especialista de la salud Dr. Mauricio González —médico con especialidad en medicina interna y medicina de emergencias— hay algunas estrategias que se pueden implementar en la vida diaria para combatirlo: 

  1. Realizar actividad física: Reduce la presión arterial, facilita la regulación de la glucosa en la sangre, etc. 
  2. Una dieta saludable. 
  3. Meditar e ir a terapia: El estrés crónico desencadena picos de cortisol y genera problemas de salud. 
  4. Mejorar las rutinas de sueño. 

Si bien, estos puntos ayudan a combatir el síndrome metabólico, también ayudan a prevenir la aparición de factores de riesgo para desarrollar diversas enfermedades crónicas, que afectan en diversas esferas al trabajador y provocan pérdidas económicas a una empresa. 

Estos factores, al ser cuestiones que tocan la esfera privada de la persona, pueden ser complicados de abordar, por ello se requieren de herramientas de bienestar que permitan mejorar su calidad de vida y salud. 

Beneficios corporativos de bienestar 

Un beneficio corporativo como TotalPass que ofrece salud integral a tus colaboradores: 

  • Total Fit: Las mejores cadenas de gimnasios en México y la plataforma digital fitness y bienestar más grande y completa de Latinoamérica.
  • Total Mind: La mayor plataforma de atención psicológica de Latinoamérica
  • Total Nutri: + de 150K personas ya han experimentado de estos programas nutricionales acompañados de expertos.

Este beneficio para empresas enfocado en el bienestar mejorará la salud de miembros de tu empresa, reduciendo los niveles de burnout dentro de la organización y cuidando de las finanzas del negocio. 
Conoce aquí cómo TotalPass ayuda al bienestar de tu empresa.

Referencias:

https://medlineplus.gov/spanish/metabolicsyndrome.html

https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/El-burnout-es-oficialmente-una-enfermedad-de-trabajo-reconocida-por-la-OMS-20220104-0056.html

https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Cuanto-le-cuesta-el-estres-laboral-a-empresas-personas-y-economia-en-Mexico-20220803-0097.html